导读：劳务用工方式主要有合同工和聘请工这两种。从合同期限角度来看，有长期固定、长期不固定以及短期用工之分。要是从聘用身份方面来讲，又包括长期固定、短期临时和非全...

用工方式分为哪几种,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

用工方式分为哪几种,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：劳务用工方式主要有合同工和聘请工这两种。从合同期限角度来看，有长期固定、长期不固定以及短期用工之分。要是从聘用身份方面来讲，又包括长期固定、短期临时和非全...

因疫情影响，职工不能按期到岗或不能正常生产经营的，企业其实可以采取共享劳动、非全日制用工、远程办公等工作方式，增强用工灵活性，尽可能减少受疫情影响带来的损失；企...

非全日制用工是不是属临时工属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一般非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四,更多非全日制用工......

临时用工合同没到期怎么赔偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：第五条用工单位或雇主招用临时工，必须按“平等自愿，协商一致”的原则，与临时工本人签订劳动合同。劳动合同应符合国家和地方政,更多签订劳动合同......