导读：我国的劳动争议处理机构主要有这几种。企业内部有劳动争议调解委员会，它主要负责本企业内部劳动争议的调解工作。还有劳动争议仲裁委员会，这可是处理劳动争议的关键...

我国的劳动争议处理机构主要包括什么,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

我国的劳动争议处理机构主要包括什么,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：劳动争议的处理主要涉及三个机构：企业内部的劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。其中，企调委由员工和企业代表组成，主要负责处理企业内部的劳动纠...

导读：劳动合同的类别及如何进行恰当选择1. 固定期限劳动合同：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者之间就明确劳动期限达成一致协议的劳动合同形式。用人单位与劳动...

国家主席和国务院根据宪法第八十条和第八十九条的规定，有权宣布进入紧急状态的分别是国家主席和国务院。国家主席根据全国人大常委会的决定，宣布全国或者个别省、自治区、...

还应如何要求退还诉讼时效过期不当得利属于刑事辩护类普法内容,导读：那么根据最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第8条的规定，返还不当得利请求权的诉讼时效期间，从,更多诉讼时效期间......