导读：企业调整员工岗位职责这事，要是基于合理的经营需求，并且跟员工充分沟通了，还遵循了合同和规章，那通常就是合法的。可要是没经过员工同意，就擅自大幅度变更，把员...

公司改变员工岗位职责违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司改变员工岗位职责违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：企业调整员工岗位职责这事，要是基于合理的经营需求，并且跟员工充分沟通了，还遵循了合同和规章，那通常就是合法的。可要是没经过员工同意，就擅自大幅度变更，把员...

导读：企业调整薪酬体系是否合法呢？如果公司私自更改薪资结构，那可是违反法律法规的哦。这种变动必须要经过双方协商，并且签署劳动合同之后才能生效。要是没能达成一致意...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......