导读：因为实际情况和证据细节还得深入探讨，所以具体结论得依据劳动合同的详细条款和企业内部规章制度来判断。要是有了纠纷，你有权利向当地的劳动仲裁机构提交申诉，也其...

给员工强制性休假合法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

给员工强制性休假合法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

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公司随意降低员工薪水通常是违法的。根据相关法律法规，用人单位与劳动者其实我们应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。若要变更劳动合同约定的内容，如薪水等，需...

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......

公司没给员工购买社保怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......