导读：无故把员工给解雇了，这就是违法解除劳动合同啦。单位得按照经济补偿标准的两倍，给劳动者支付赔偿金呢。经济补偿呢，是根据劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一...

无故解雇员工赔偿标准规定是什么,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...

无故解雇员工赔偿标准规定是什么,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...

导读：要是觉得解雇的赔偿标准不合适，那就先跟雇佣的单位好好聊聊、商量商量，看看能不能找到一个公平的办法。要是商量半天也没结果，就其实可以去找劳动争议调解委员会，...

导读：公司若没理由就把员工给辞退了，那员工是有权利拿到经济补偿的。这个补偿呢，是根据员工在公司工作的年头来算的，每满一年，公司就得给员工发一个月工资的钱。要是工...

一般旷工十五天,或者连续旷工三天,属于严重违反用人单位的规章制度的情形,用人单位可以单方面解除劳动合同;自动离职就是指无故旷工，然后满了一定的时间以后就算是自动...

法律分析：故意殴打他人的，打人者要承担以下法律责任：民事责任：要赔偿受害人因殴打行为而遭受的损失，包括医疗费、误工费等。行政责任：公安机关对于打人者可处以拘留、...