导读：业绩没达到标准能不能辞退员工，得看具体情况。按照《中华人民共和国劳动法》，要是员工干不好工作，得先给他们培训或者调整岗位，要是还是不行才能解雇。要是仅仅因...

业绩不达标辞退合法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

业绩不达标辞退合法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：用人单位解除雇佣关系给劳动者造成损害时，应负经济赔偿责任，但劳动者有过错则无需赔偿。补偿标准通常按工作年数计算，每年补偿一个月工资。工资计算基于解雇前12...

一、因业绩不达标裸奔侵犯人身权吗员工业绩不达标后，要求员工裸奔是属于侵犯员工人身权利的行为，是对员工的一种侮辱，要承担相应法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》...

非法集资的业务员是否具有法律责任：公司非法集资，业务员通常是没有连带责任的。非法集资主要处罚单位主管人员以及直接责任人员，即有这些人承担非法集资法律责任，业务员...

问题一：什么是绩效工资 现在一般公司都把工资分为基本工资和绩效工资，基本工资就是必须给的，一般占工资的60%~70%，其他部分就称为绩效工资，领导根据你的工作...