导读：雇佣未成年人工作属于违法行为哦。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》都有明确规定呢，不允许招聘未满16周岁的青少年啦，16到18周岁...

用未成年上班违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

用未成年上班违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：在我国，雇用十六周岁及以上的未成年员工是合法的。但要是违规雇用未满十六周岁的劳动者，那就会受到处罚啦。劳动行政部门会让你改正，还会罚款呢，要是情节特别严重...

导读：看情况：一、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；二、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照；三、招用已满十六周...

“利用未公开信息交易”罪行将受到5年以下有期徒刑或拘役、以及违法所得1至5倍罚金的严厉惩治。若涉及单位犯罪，则应对该机构处以罚金，并对其主要责任人施予相同的刑期...

利用未公开信息交易罪是指证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、基金管理公司、商业银行、保险公司等金融机构的从业人员以及有关监管部门或者行业协会的工作人...