导读：工伤之后被降薪是否合法，得看具体的情形。要是员工因为工伤，没办法再做好原来的工作了，那雇主是其实可以给员工调整工作的，同时也其实可以相应地调整薪酬。不过呢...

工伤降低工资被降低是否合法,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...

工伤降低工资被降低是否合法,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...

导读：按照法律规定，在工伤康复期间，雇主得保证职工原来的工资福利，不能随便给职工降薪。要是雇主真的降薪了，劳动者就有权利让雇主把少发的钱补上。遇到这种情况，最好...

导读：公司要是因为经营不顺畅需要调整员工的工资，那得先跟员工好好商量商量，得让双方都明白并且接受。不过要是合同里面有特别规定的就不算哈。要是员工不同意调整工资，...

上海九级伤残评定有什么标准属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残,更多工伤保险基金......

关于工伤事故处理申请书属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：关于工伤事故申请流程如下：工伤事故报告可以由伤者职工写，然后由公司签字盖章，也可以由目击者写，由目击者签字按手印。《工伤,更多签字按手印......