导读：劳动合同就是用来明确劳动者和雇佣机构各自权利义务的一种协议啦。像那些有法人资格或者是公民身份的用人单位，像企业、事业单位之类的，会和有劳动行为能力以及权利...

订立劳动用工合同需要满足哪些条件,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

订立劳动用工合同需要满足哪些条件,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

有利益的损害在缔约过失责任中主要是于缔约之际未尽保护义务而致相对方人身权、财产权的损害，应由加害人承担全额赔偿责任，不存在是否以履行利益为最高限额问题。固有利益...

签订劳动合同的通知其实可以是口头通知，法律对劳动合同签订的通知形式没有规定。但签订时必须是书面形式，非全日制用工除外。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用...

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。签订劳动合同要遵循合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法...

该意思具体分析如下：1、以离职为借口要求加工资是一种不正当的行为，且不符合合同订立的原则和规定。2、在雇佣关系中，雇主和员工之间应该在合同中明确约定工资和福利待...