导读：公司合法开除员工通常有这些情形：员工严重违背公司的规章制度；在试用阶段被证实不符合录用的条件；存在严重失职行为、谋取私利并导致公司遭受重大损失；被依法判定...

导读：公司合法开除员工主要有这些情况哈。像员工严重违反公司的规章制度啦，在试用期间不符合录用条件呀，还有严重失职、营私舞弊，给公司造成很大损害的，以及被依法追究...

公司在什么情况下开除员工合法,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司在什么情况下开除员工合法,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

关于公司现在停薪留职的规定属于企业合同纠纷类普法内容,导读：【停薪留职变更合同】劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〈1996〉354号第七条规定:“停薪留职”的职工,更多签订劳动合同......

公司被吊销了营业执照或者营业期限到期，以及股东大会一致通过解散公司的，就可以申请清算。【用户提问咨询】公司在什么情况下要进行清算？【律师解析】律师解答：根据公司...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......