导读：离职时要求赔偿违约金是否合法得看具体情况。要是劳动合同明确规定了服务期，劳动者违反服务期约定提前离职，那用人单位就能让劳动者给违约金。还有劳动者违反了竞业...

离职要求赔偿违约金合法吗,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...

离职要求赔偿违约金合法吗,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...

导读：关于是否需承担违约金赔偿责任取决于实际情况。若劳务协议明确违约金约定且个人有违背条款行为，将面临赔偿责任；若违约金条款无法律依据或离职申请无违规行为，则无...

导读：员工主动离职一般难以要求单位赔偿，但特定情形下可主张赔偿。若单位存在未按规定缴社保、未及时足额支付报酬等违法情况致员工离职，员工可主张经济补偿。补偿按工作...

劳动合同约定离职违约金是多少属于债权债务纠纷类普法内容,导读：劳动合同有去职违约金是违法的。签定了劳动合同告退一般不需要付出违约金，一般劳动者在签定劳动合同今后，不管有没有固按期限，,更多支付违约金......

自愿离职工资不发怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：不给发工资怎么办具体回答如下。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动,更多不给发工资......