导读：在劳动法里呀，要是员工连续旷工达到三个工作日呢，那就算是自动离岗啦。不管之后是以啥方式离职的，企业都得按照规定给员工发工资，不能随便扣钱或者拖工资。要是因...

连续旷工三天自动离职有工资吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

连续旷工三天自动离职有工资吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：通常情况下，员工无故缺勤到了公司规定的时限，雇主就能终止劳动合同。不过，具体的天数可没有统一的法律标准，得看企业内部的规章是咋写的。要是规章合法，还把连续...

法律分析：富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳...

1 工程施工过程中，涉及的索赔主要有以下几个方面1.1 涉及变更的索赔：任何的建筑工程施工过程中都或多或少的存在设计变更，由于项目管理人员思想意识不清晰，认识不...

疲劳驾驶致乘客受伤司机应当负责任。但如果机动车司机与机动车所有人属于雇佣关系的，机动车所有人与司机应当承担 连带赔偿责任 。机动车所有人无过错的，可以在 承担赔...