导读：公司对员工实施罚款这种行为是违反《中华人民共和国劳动法》的。因为罚款属于行政处罚，而这并不在企业的权力范畴内。要是员工给企业造成了损失，企业其实可以依据劳...

公司对员工罚款违反劳动法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司对员工罚款违反劳动法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

企业威胁职工复工是违法行为。根据法律规定，此举严重侵害了劳动者的劳动权益，包括就业机会及工作环境的自主选择权、获得合理劳动报酬的权利等。如此行为不仅违反《劳动法...

导读：一般来讲，劳动者离职时被扣除工资这种行为是不合法的。要是劳动者没给企业带来啥经济损失，企业没权利单方面扣他们工资。这种行为违反了劳动方面的法规，主要是为了...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......