导读：开除员工不赔偿的常见情形大概有这些：试用期的员工，经证明不符合录用条件的；员工严重违反单位规章制度的；员工严重失职、搞私利还让单位受重大损失的；员工被依法...

开除员工不赔偿的条件有哪些要求,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

开除员工不赔偿的条件有哪些要求,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

公司无故开除、辞退员工，应按以下标准进行赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...

员工回复OK手势被开除是否合法,可以要经济赔偿金吗员收回复OK的手续遭到用人单位开除的，是属于非法解除劳动合同的情形，劳动者是可以要求用人单位支付经济赔偿的。《...

公务员的处分有：警告，记过，记大过，降级，撤职，开除。罢免、撤职、免职、辞退不是行政处分而是行政管理中的一种人员调整形式。可能是正常的、无需犯有错误或过失的。《...

治安拘留期间会开除吗属于刑事辩护类普法内容,导读：员工被拘留，公司是否能以此为由，解除与劳动者之间的劳动合同，要看两方面：一是劳动者是否被依法追究刑事责任，二是看用人单位,更多三年以下有期徒刑......