导读：公司不能随便扣员工工资，这在我国法律里是有规定的哦。法律明确说，任何用人单位都不能随便减少或者拖欠劳动者的工资。要是公司真这么做了，那它就得承担法律责任啦...

公司扣工资合法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司扣工资合法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：离职前要是遇到公司克扣薪资，这做法既不合情理也不合法。得去核查扣薪的依据到底符不符合法律法规。要是没有合理的解释，你就有权利去维护自己的权益。具体的措施呢...

公司利用工资做押金属于非法行为。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业在招聘过程中，不可扣留员工身份证件及其它证件，更不能要求员工交纳保证金或以其他名义...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......