签自愿离职书算解除合同了吗
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签自愿离职书算解除合同了吗(员工离职时需要递交自愿解除劳动合同书吗)
导读:签署自愿离职书一般就意味着正式解除劳动合同啦,这说明劳动者用书面形式放弃了继续当前的雇佣关系,属于合法的解约途径呢。不过呢,重点来了,如果在签署的过程中存...
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女方因家暴起诉离婚需要什么证据才能离婚(家暴离婚需要什么证据,家暴离婚程序是什么样的)
签自愿离职书算解除合同了吗,导读:女方因家暴起诉离婚,有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录,能证明事发相关情况;伤情鉴定,证实伤害程度;证人证言,如邻居、居委会人员目睹...
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民事起诉离婚有家暴该怎么做(家暴起诉离婚一般怎么判)
签自愿离职书算解除合同了吗,导读:因家暴起诉离婚,步骤如下:先收集报警记录、医院诊断证明等证据;接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状;再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...
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签自愿离职书算解除合同了吗(员工离职时需要递交自愿解除劳动合同书吗)
导读:签署自愿离职书一般就意味着正式解除劳动合同啦,这说明劳动者用书面形式放弃了继续当前的雇佣关系,属于合法的解约途径呢。不过呢,重点来了,如果在签署的过程中存...
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自愿放弃社保协议书合法吗(公司要求员工自愿放弃社保是可以的吗)
法律分析:员工签属自愿放弃社保申请书不合法。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,这是国家对企业及劳动者的强制性要求。法律依据:《中华人民共和国...
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我与公司签订了3年的合同,可是公司还让我签了一份《自愿放弃社保》的协议.公司没有给我缴纳三金.合法吗?(自愿放弃社保协议书有法律效力吗)
当然不合法律规定。社保条例第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定...
