导读：签署竞业协议后，要是劳动者遵守规定，且双方有约定的话，就应该支付补偿金。要是没约定，单位就得按照劳动者前十二个月的平均工资的30%，每个月都给支付。要是劳...

签竞业协议有补偿吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

签竞业协议有补偿吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：签署竞业协议后，要是劳动者遵守规定，且双方有约定的话，就应该支付补偿金。要是没约定，单位就得按照劳动者前十二个月的平均工资的30%，每个月都给支付。要是劳...

竞业协议合法，旨在维护用人单位商业机密与竞争地位。然而，签署此类协议须具备特定前提并遵守现行法规。如，仅限公司高管、高技与其他保密岗位员工适用；竞业限制期最长不...

了解用人单位商业秘密的劳动者一旦到与原单位生产或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职，或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务，会严重损...

导读：员工即将离开公司时有权拒绝签署竞业限制协议，但要关注两点：一是若任职时劳动合同含竞业限制条款或工作期间有相关约定，离任拒签新协议可能引发法律纠纷；二是竞业...