导读：通常来讲，离职后不该随便扣绩效。要是绩效是依据员工工作期间完成的成果和业绩来评定、核算的，那离职时就不该扣。不过呢，要是公司能证明员工工作时有违规行为，给...

离职扣绩效吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

离职扣绩效吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：离职时扣绩效工资一般不合理，除非公司能证实你在工作中违反了明确规定且你已知晓的绩效制度行为。你其实可以先找公司人力资源部门沟通，让他们给出合理的解释和依据...

导读：员工若未违反公司合法制定的规章制度，离职时扣绩效属于不合法行为。一般来讲，员工付出了劳动，就理应获得相应报酬。不过，要是公司能够证实员工在工作期间有失误、...

劳动合同约定离职违约金是多少属于债权债务纠纷类普法内容,导读：劳动合同有去职违约金是违法的。签定了劳动合同告退一般不需要付出违约金，一般劳动者在签定劳动合同今后，不管有没有固按期限，,更多支付违约金......

自愿离职工资不发怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：不给发工资怎么办具体回答如下。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动,更多不给发工资......