不得经济性裁员的情形有哪些
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不得经济性裁员的情形有哪些(经济性裁员不得裁减哪些人员)
导读:从事可能引发职业病的作业的劳动者,没做离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的,不能被裁减。在本单位患职业病或因工负伤且被确认丧失或部...
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女方因家暴起诉离婚需要什么证据才能离婚(家暴离婚需要什么证据,家暴离婚程序是什么样的)
不得经济性裁员的情形有哪些,导读:女方因家暴起诉离婚,有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录,能证明事发相关情况;伤情鉴定,证实伤害程度;证人证言,如邻居、居委会人员目睹...
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民事起诉离婚有家暴该怎么做(家暴起诉离婚一般怎么判)
不得经济性裁员的情形有哪些,导读:因家暴起诉离婚,步骤如下:先收集报警记录、医院诊断证明等证据;接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状;再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...
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不得经济性裁员的情形有哪些(经济性裁员不得裁减哪些人员)
导读:从事可能引发职业病的作业的劳动者,没做离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的,不能被裁减。在本单位患职业病或因工负伤且被确认丧失或部...
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有什么规定试用期有最长期限吗(根据有关规定职工的试用期最长不得超过多长时间)
有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......
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有什么规定试用期有最长期限吗(根据有关规定职工的试用期最长不得超过多长时间)
有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......
