导读：工伤劳动者在停工留薪期间，其实我们应当获得正常的工资，待遇保持不变。用人单位得定期把工资发给他们。停工的时间通常不会超过 12 个月哦。要是有特殊情况呢，...

工伤不上班有没有工资,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

工伤不上班有没有工资,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

单位给不给工资该怎么办呢属于企业合同纠纷类普法内容,导读：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途,更多拖欠劳动者工资......

导读：工伤员工在休养期间，工资以及福利待遇是不会变的，一直由公司按月支付。一般来说，休养的期限不会超过十二个月。要是情况比较严重或者比较特殊，那得经过市级劳动能...

上海九级伤残评定有什么标准属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残,更多工伤保险基金......

关于工伤事故处理申请书属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：关于工伤事故申请流程如下：工伤事故报告可以由伤者职工写，然后由公司签字盖章，也可以由目击者写，由目击者签字按手印。《工伤,更多签字按手印......