从法律角度来看，公司强迫员工出差加班通常是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位其实我们应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单...

公司强迫员工出差加班违法吗,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...

公司强迫员工出差加班违法吗,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...

公司强迫员工签离职协议属于违法辞退行为。公司强迫劳动者离职的，劳动者其实可以拒绝离职，如果用人单位侵犯劳动者合法利益的，员工其实可以申请劳动仲裁，向上级部门举报...

此举通常是违法的。企业内部竞争要求员工付费，可能违反劳动法律规定。在法理上，员工获取薪资是由于提供了工作价值，非附加的资金投入。企业没有权力以任何形式强迫员工支...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......