导读：雇主要是超过了一个工资结算周期还没给工钱，这就属于违法啦。要知道工资的支付周期最多就一个自然月哦。比如说雇主没在下个月给上个月的工资，那他就很可能违反法律...

公司多长时间不发工资算违法行为,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司多长时间不发工资算违法行为,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：雇主要是超过了一个工资结算周期还没给工钱，这就属于违法啦。要知道工资的支付周期最多就一个自然月哦。比如说雇主没在下个月给上个月的工资，那他就很可能违反法律...

导读：通常呀，要是公司拖欠工资，员工不用非得等到固定时长才自动离职呢。要是公司拖欠工资的情况特别严重，都影响到员工生活啦，那员工就其实可以想想离职的事啦。不过呢...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......