导读：用人单位要是没跟员工签劳动合同，那可就是违法啦。按照法律要求，用人单位得在雇佣员工后的一个月内把劳动合同签了，要是没签，劳动者就能去劳动仲裁委员会申请仲裁...

企业不签劳动合同违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

企业不签劳动合同违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：私人企业未签署劳动协议是否合法根据相关法律规定，用人单位若未能在雇佣员工后的第一个月内与其签署正式的劳动合同，即视为违法行为。企业应从用工之日起就与劳动者...

撰写购销合同时，唐山企业应遵循以下步骤以确保合同的合法性和有效性首先，合同需明确双方当事人的基本信息，包括公司名称、地址、法定代表人等，并在合同签订地点和时间中注明其次，在合同内容部分，要详细列出购买的货物或服务，包含数量、品质要求以及交付时间在价格和支付方式方面，需具体说明总金额、支付条件和结算方...

工伤伤残待遇是怎么样的属于企业合同纠纷类普法内容,导读：按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本,更多一次性伤残补助金......

没给员工买社保可以解决吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......