导读：企业和员工签劳务合同是被法律认可的哦。法律允许企业跟员工确立劳务关系，然后签劳务合同就行啦。这合同能清楚地规定双方的权利和义务呢，能保障双方的合法权益哟。...

企业与员工签订劳务合同合法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

企业与员工签订劳务合同合法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

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导读：签完劳动合同后，单位得赶紧把合同文本给劳动者。要是单位没及时把签好的合同文本交给劳动者保管，那得让当地劳动行政管理部门来帮忙纠正处理。要是因为这事儿让劳动...

工伤伤残待遇是怎么样的属于企业合同纠纷类普法内容,导读：按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本,更多一次性伤残补助金......

没给员工买社保可以解决吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......