导读：要是遇到这种事儿，用人单位没提前 30 天通知就把员工给辞退了，并且还没签劳动合同，那员工就有权利去要相应的赔偿啦。没签劳动合同的话，从用工那天起，过了一...

没有提前30天通知辞退的怎么赔偿没签合同,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

没有提前30天通知辞退的怎么赔偿没签合同,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

在法定情形需要提前30天通知辞退的，但公司没有提前30天通知，除了需要支付员工经济补偿金外，还需要额外支付劳动者一个月工资，如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，...

法律分析：用人单位与员工解除劳动关系，员工每工作一年，用人单位需要支付员工一个月的本人工资作为经济补偿，违反劳动法辞退的则要双倍补偿，如果未提前一个月通知辞退的...

这种开除情况下，缴纳退休金满15年有退休金，没有满则没有。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条：违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法...

双开后没有退休金了。双开是指开除党籍、开除公职。公务员双开后后，会取消退休保障金和其他退休待遇。行政机关公务员的处分决定被变更，需要调整该公务员的职务、级别或者...