导读：未满一个月即被辞退是否受法律保护取决于辞退原因。如果是因为员工的过错或者不胜任工作，用人单位不需要赔偿。但是如果是无故辞退，员工有权申请赔偿，需要证明自己...

未满一个月被辞退属于劳动法保护吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

未满一个月被辞退属于劳动法保护吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：新员工要是没干满一个月，工资这么算哈。月薪呢，就是用基准工资减去（基准工资除以应出勤天数）再乘（应出勤天数减去实际出勤天数）；也其实可以是实际出勤天数除以...

导读：劳动者试用期提前三天告知用人单位可解除劳动合同，非试用期需提前三十天书面通知。用人单位用工超一个月不满一年未签书面合同，劳动者可要求双倍工资并补签；若劳动...

未满16周岁可以脱离监护人吗属于刑事辩护类普法内容,导读：根据法律规定，未成年人的父母或者其他监护人对未成年人的法制教育负有直接责任。因为未成年人正处于体力、智力发育过程中，认识,更多对未成年人......

劳动法满十六周岁可以打工。法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动，但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作；如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要...