导读：雇主的责任判定得看具体的情况和实际发生的事。要是雇员在职务范围内做了不合适的行为，给别人造成了损失，那雇主通常得负责。不过呢，如果这个行为超出了他的职责范...

雇员伤人雇主是否有责任认定,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

雇员伤人雇主是否有责任认定,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

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一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条...

导读：公司在试用期内不得擅自解雇员工，除非符合特定条件并事先向员工阐明缘由，方可依法解除其劳动合同关系。就劳动合同的期限而言，倘若劳动合同期限达到或超过三个月但...