不胜任工作的是否可以解除劳动合同
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不胜任工作的是否可以解除劳动合同(员工不能胜任岗位的如何辞退?)
在我国劳动法律体系中,劳动者不胜任工作,用人单位不能直接解除劳动合同。首先,用人单位要有明确的考核制度和标准,能证明劳动者确实不胜任工作。然后,要对劳动者进行培...
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买卖合同的特征包括哪些方面 合同类别包括哪些
不胜任工作的是否可以解除劳动合同,买卖合同作为一种典型的民商法合同,其特征主要包括以下几个方面:首先,买卖合同是有偿的合同,因为在这种合同中,买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次,买卖合同是一种双务契约,即双方都承担着一定的义务,一方提供商品或服务,另一方则支付相应的价格此外,买卖合同通常具有让渡所有权的特性,当买方付清...
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潮州企业转让协议撰写指南 三方债权债务转让协议怎么写
不胜任工作的是否可以解除劳动合同,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素,并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据:中华人民共和国公司法第七十一条:股东...
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员工不胜任工作(因“末位淘汰”被公司解雇,员工能否请求赔偿)
员工未能充分胜任岗位时,企业不可径直与其解除合同。应对该类劳动者进行培训或调整岗位。若经培训或调岗后仍未达要求者,方可终止其劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》...
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单位可以随意调岗吗劳动法(不胜任工作可以随意调岗吗)
导读:公司调岗得合法合规,不能想调就调,要有正当理由,比如员工不胜任工作或者医疗期满后无法从事原岗位。要是公司随便调岗还没正当理由,那就是违法,员工其实可以拒绝...
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员工不胜任工作(因“末位淘汰”被公司解雇,员工能否请求赔偿)
员工未能充分胜任岗位时,企业不可径直与其解除合同。应对该类劳动者进行培训或调整岗位。若经培训或调岗后仍未达要求者,方可终止其劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》...
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单位可以随意调岗吗劳动法(不胜任工作可以随意调岗吗)
导读:公司调岗得合法合规,不能想调就调,要有正当理由,比如员工不胜任工作或者医疗期满后无法从事原岗位。要是公司随便调岗还没正当理由,那就是违法,员工其实可以拒绝...
