签无固定期限合同需要什么条件
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签无固定期限合同需要什么条件(无固定期限合同签订的条件)
导读:想要签署无固定期限的劳动合同,需符合以下任何一种情况:第一,劳资双方经协商达成一致,即可签署无固定期限劳动合同。一、签无固定期限合同需要什么条件签署无固定...
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房屋租赁期满后处理建议 房屋租赁登记有何效力
签无固定期限合同需要什么条件,房屋租赁期满后,处理建议如下:首先,房客应与房东协商续签或解除合同如果双方同意续租,可以签订新的合同或者口头约定,但建议以书面形式更为稳妥若房东不同意续租,房客需按期退还房屋,并进行必要的清理和修缮,确保房屋保持原状,除非另有约定此外,房客应及时领取押金,如房东无故扣留,可通过法律途径维护权益同时,...
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法定监护人的职责包括哪些方面 监护人的职责有什么
签无固定期限合同需要什么条件,根据我国《中华人民共和国民法总则》等相关法律规定,法定监护人的职责主要包括以下几个方面:1.抚养和教育责任:法定监护人有责任为未成年人、精神障碍者等被监护人提供生活上的照料和必要的教育,确保其身心健康得到有效保障2.财产管理职责:法定监护人应当对被监护人的财产进行合理管理,维护其财产利益,不得侵占或...
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上海第二次合同续签必须签无固定期限吗(我是2007年12月入职,签的三年合同;如果合同到期,没有主动续签,有新劳动法里面提到的那个N+1的赔偿吗?)
一、二次签合同必须签无固定期限吗1、依据劳动合同法的规定,二次签订固定期限劳动合同后,并不一定要签订无固定期限的劳动合同,劳动者可以要求签订固定期限的劳动合同。...
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连续签合同几年可签无固定合同(连续签订两次固定期限劳动合同需要签无固定期限合同吗)
导读:依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同,劳动者不存在第三十九条、第四十条第一项及第二项规定情形,劳动者提出或同意续订、订立劳动合...
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一、二次签合同必须签无固定期限吗1、依据劳动合同法的规定,二次签订固定期限劳动合同后,并不一定要签订无固定期限的劳动合同,劳动者可以要求签订固定期限的劳动合同。...
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连续签合同几年可签无固定合同(连续签订两次固定期限劳动合同需要签无固定期限合同吗)
导读:依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同,劳动者不存在第三十九条、第四十条第一项及第二项规定情形,劳动者提出或同意续订、订立劳动合...
