雇佣关系不完全等同于劳动纠纷中的劳动关系。劳动关系是受劳动法律法规调整的特定雇佣关系，主体一方是用人单位，另一方是劳动者，存在隶属关系，在劳动报酬、劳动保护等多...

雇佣关系属于劳动纠纷吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

雇佣关系属于劳动纠纷吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：遭遇工伤事故，首先需单位（依法参保工伤保险者）在15个工作日内向劳动行政部门报备；其次，由社保机构调查确认工伤性质（默认程序，单位已书面认可并未参保除外）...

导读：要证明形成雇佣关系，需牢记以下要点：书面文件如雇佣合同等是有力证据；工资支付凭证能证报酬关系；工作任务安排指示的证据，如邮件、短信等可串连工作与雇主；证人...

雇佣兵回国会不会被判刑，得看是什么性质的雇佣兵，原则上，不损害国家利益，不参加恐怖活动，不违反我国法律，就不会处罚。当然，如果涉及敏感外交问题，就另当别论了。......

损害商业信誉、商品声誉罪必须要满足给他人造成重大损失或有其他严重情节的条件。对于给他人造成重大损失一般是直接损失，如致使销量急剧下降；在具体情形下也可以是间接损...