导读：当然其实可以。如果雇主在试用期结束之后决定将员工解聘，则必须先证实该劳动者在试用期间未能满足录用条件，其次需要有证据表明劳动者曾经违反了公司的规章制度，或...

试用期过了开除可以吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

试用期过了开除可以吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：要先查看劳动合同中关于试用期及转正的约定。若公司无正当理由拖延转正，违反合同约定。可先与公司人力资源部门沟通，问清原因并保存记录。若沟通无果，有权向劳动监...

导读：试用期后公司若不转正，得先确定其不给转正的理由合不合法。要是没正当理由，那可就违反劳动合同法啦。此时，你其实可以找公司聊聊，弄清楚具体情形，让公司给出合理...

有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......

有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......