导读：关于企业单方面解除劳动合同的法律要求用人单位依据相关法律法规，其实可以合法地单方面中止与员工的劳动合同关系，此种情形包括但不限于以下几个因素:第一，当劳动...

企业单方面解除劳动合同的条件有哪些,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

企业单方面解除劳动合同的条件有哪些,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：关于企业单方面解除劳动合同的法律要求用人单位依据相关法律法规，其实可以合法地单方面中止与员工的劳动合同关系，此种情形包括但不限于以下几个因素:第一，当劳动...

当企业单方面废除劳动合同时，劳动者应首先确认企业的行为是否符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释的规定根据法律规定，用人单位不得在未征得劳动者同意的情况下，擅自解除劳动合同，除非存在劳动者严重违反公司规章制度、损害公司利益等合法情形如果企业单方面废除劳动合同且无合法理由，劳动者可以采取以下措...

工伤伤残待遇是怎么样的属于企业合同纠纷类普法内容,导读：按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本,更多一次性伤残补助金......

没给员工买社保可以解决吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......