导读：解雇员工的赔偿标准与解雇原因有关。如果是无过错性辞退，单位需要提前三十天以书面形式通知员工本人，或者额外支付员工一个月工资后，才能解除劳动合同，并需要向员...

公司解聘赔偿标准是什么,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司解聘赔偿标准是什么,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：《劳动合同法》第四十条规定，单位要解除劳动合同的话，得提前三十天用书面形式通知员工，或者额外给员工一个月工资。同时，还得给员工经济补偿呢。补偿的标准是根据...

导读：解雇员工的赔偿标准与解雇原因有关。如果是无过错性辞退，单位需要提前三十天以书面形式通知员工本人，或者额外支付员工一个月工资后，才能解除劳动合同，并需要向员...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......