试用期计入劳动合同期限吗
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试用期计入劳动合同期限吗(已过试用期公司是否再签新的试用期合同)
试用期是计入劳动合同期限的。根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期...
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买卖合同的特征包括哪些方面 合同类别包括哪些
试用期计入劳动合同期限吗,买卖合同作为一种典型的民商法合同,其特征主要包括以下几个方面:首先,买卖合同是有偿的合同,因为在这种合同中,买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次,买卖合同是一种双务契约,即双方都承担着一定的义务,一方提供商品或服务,另一方则支付相应的价格此外,买卖合同通常具有让渡所有权的特性,当买方付清...
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潮州企业转让协议撰写指南 三方债权债务转让协议怎么写
试用期计入劳动合同期限吗,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素,并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据:中华人民共和国公司法第七十一条:股东...
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试用期发生工伤工资怎么办算(试用期期间发生工伤工资标准按试用期计算吗)
导读:试用期员工遭遇工伤,工资计算依据是停工留薪期待遇。要是已经工作满12个月啦,就用前12个月的平均工资来算;要是没满12个月或者还在试用期呢,就按实际工作的...
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试用期工伤按试用期工资开吗(试用期期间发生工伤工资标准按试用期计算吗)
导读:根据现行法规,试用期的工伤赔偿待遇不能仅按试用期待遇确定。工伤劳动者在停工留薪期内,原本的工资福利待遇不应改变,由所在单位每月继续支付。所以,不管是在停工...
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有什么规定试用期有最长期限吗(根据有关规定职工的试用期最长不得超过多长时间)
有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......
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有什么规定试用期有最长期限吗(根据有关规定职工的试用期最长不得超过多长时间)
有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读:根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......
