变更劳动合同需具备一定条件。首先，应基于双方协商一致，这是最常见和合法的情形。其次，出现法律规定的客观情况发生重大变化，如企业迁移、被兼并等致使原合同无法履行。...

变更劳动合同的条件是什么,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

变更劳动合同的条件是什么,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：要是用人单位单方面更改劳动合同啦，要是给劳动者带来了损失呢，那劳动者就有权利去要求赔偿哦。一般来说呀，赔偿的内容有因为变更合同而使得工资收入变少啦，还有工...

导读：咱国家的法律明确规定不允许单方面更改劳动合同哈。要是碰到这种事，咱先冷静地跟老板好好说说，告诉他不能变更，让他按照原来的合同来履行。要是沟通没啥效果，那就...

法院判决可以变更法人吗属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：法人可以变更。《企业法人登记管理条例》第17条：企业法人改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方,更多法定代表人......

什么情况下孩子可以可以改变抚养权属于婚姻家庭类普法内容,导读：1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。一方患病或者伤残，必然影响到对孩子的教育和照料，从孩子成,更多变更抚养权......