企业招聘应届生在部分地区和特定条件下是有补贴的。常见的补贴类型包括社保补贴、一次性吸纳就业补贴等。社保补贴通常是对企业为应届生缴纳的社会保险费用给予一定比例的补...

企业招应届生有补贴吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

企业招应届生有补贴吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

企业招聘应届生在部分地区和特定条件下是有补贴的。常见的补贴类型包括社保补贴、一次性吸纳就业补贴等。社保补贴通常是对企业为应届生缴纳的社会保险费用给予一定比例的补...

工伤伤残待遇是怎么样的属于企业合同纠纷类普法内容,导读：按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本,更多一次性伤残补助金......

没给员工买社保可以解决吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......