这种情况需具体剖析。首先，解约意味原有雇佣关系结束；其后的重新签署则是构建全新的雇佣关系。从法律视角来看，续签时应着重审视新合同的各项条款，如工作职责、工作场所...

公司让签解除劳动协议然后又让续签,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司让签解除劳动协议然后又让续签,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：在合同条文存在不合理、不公正或违法违规情况时，拒绝签署是依法行使个人权利，且不会产生不利法律效应。不过公司可能施压，暗示影响职业发展等。从法律讲，公司无权...

这种情况需具体剖析。首先，解约意味原有雇佣关系结束；其后的重新签署则是构建全新的雇佣关系。从法律视角来看，续签时应着重审视新合同的各项条款，如工作职责、工作场所...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......