导读：如果雇主非法解除或终止无固定期限劳动合同，需要按照经济补偿标准的两倍进行赔偿。赔偿金额根据劳动者的工作年限计算，每满一年支付一个月的基本工资，不满一年按一...

无固定合同辞退赔偿标准如何计算,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

无固定合同辞退赔偿标准如何计算,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，劳动者不存在第三十九条、第四十条第一项及第二项规定情形，劳动者提出或同意续订、订立劳动合...

导读：若第三次未签无固定期限合同，劳动者有权要求用人单位签订。用人单位违反规定不签，应从应签之日起支付双倍工资。劳动者可先与单位协商签订并补足双倍工资差额，协商...

一、二次签合同必须签无固定期限吗1、依据劳动合同法的规定,二次签订固定期限劳动合同后,并不一定要签订无固定期限的劳动合同,劳动者可以要求签订固定期限的劳动合同。...

法律分析：应当签订无固定期限劳动合同而未签订的行为不合法。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的，用来规定双方权利和义务的，合同生效后是具有法律效力的。...