公司扣除员工薪资是否违规需根据实际情况判定。总的来看，未经法律允许或没按规定程序进行的扣除行为均属违法。例如，员工因自身过失导致企业经济损失，企业可依劳动合同约...

公司扣除员工工资吗违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司扣除员工工资吗违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

对方公司扣除的20%税能否退回，需要根据个人年度取得的综合所得收入和已预扣预缴的个税税款判断。具体如下：可以退：汇算清缴时，预缴的个税大于实际需要缴纳的个税时，...

公司扣除员工考核奖是否违规，需依据具体情况分析。如公司于劳动合同或相关规章制度中明文规定考核奖发放条件与标准，且员工实际未达标，那么据此扣除考核奖通常并不违法。...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......