公司扣除员工提成是否构成违法需要具体分析。通常情况下，若公司与其签署的劳动合同或相关协议中已明确规定提成的计算方法和发放条件，而公司的扣罚行为违反此约定，则有可...

公司扣罚员工提成违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司扣罚员工提成违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

公司扣除员工提成是否构成违法需要具体分析。通常情况下，若公司与其签署的劳动合同或相关协议中已明确规定提成的计算方法和发放条件，而公司的扣罚行为违反此约定，则有可...

公司对员工实施罚款是否违规，需具体分析。通常而言，如企业无理且未经法定程序扣除薪资，即构成违法。根据相关法规，以下两种情形下企业可合法扣除员工薪资：员工给企业带...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......