高温津贴乃劳动者法定权利之一，任何公司克扣此项津贴皆属违法。高温津贴的支付有明文法规定和标准。通常情况下，只要职工符合高温环境下作业特点，用人单位便需按规定发放...

公司扣发员工高温费违法吗,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...

公司扣发员工高温费违法吗,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...

您所面临的公司拖欠薪酬达2年之久显然违反了法律规定。根据我国《劳动法》及《劳动合同法》，企业须按时足额支付员工薪资。工资需按月以货币形式支付给员工个人，严禁克扣...

年终将至，奖金发放成为了大众关注的焦点。奖金能否发放及如何分配，这方面通常取决于企业自身的规定与合同约定。若企业规章制度或劳动合同时有所说明，则员工满足规定后，...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......