实际案例需具体分析。若企业未经员工明确同意即擅用其肖像进行市场推广，恐触犯法律风险。法律明确，个人肖像权益受法保障。因此，企业必须征得员工书面许可后方可使用员工...

公司拿员工照片做营销违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司拿员工照片做营销违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

员工证投标可能违反法律规范，因证件独特专属性涉及知识产权及个人权益。若公司无明确授权使用该证用于投标等商务活动，则属违法行为；反之，若双方签订劳动合同或相关协议...

企业未经授权扣押员工财物，违反法律。此类行为极易侵犯员工的财产权。依据法律，员工对应有的私人物品拥有合法所有权及使用权。若企业无合法理由，未遵循正当程序，擅自扣...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......