需视实际情境考量。若企业在未经雇员明示许可的情况下利用其设备进行摄影，则可能构成侵权行为，触犯相关法规。因雇员对其私人设备拥有所有权及使用权。然而，若企业与雇员...

公司拍摄用员工设备违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司拍摄用员工设备违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

从法律角度来看，企业的员工摄影宣传活动并不违法，然而其使用方式和传播范围需要满足特定要求。首要前提为，企业需预先向员工说明照片的拍摄意图、应用场景以及可能产生影...

在特定情境下，如企业未获员工许可便擅自使用其手机进行拍摄，将被视为侵权，并构成违法行为。从法律角度来看，员工依法拥有其手机的所有权及隐私权，任何不当行为都有可能...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......