需依实际情况而定。若公司女领导依照合法的薪资制度、激励机制或公平的商务规划向员工支付相应报酬，则该行为基本上是合法的。譬如，依据劳工合同规定支付月薪、奖金，或是...

公司女老板给员工发钱违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司女老板给员工发钱违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

此现象通常未触及违法层面，仅有可能引发违反公共秩序及职业道德之争议。就法理而言，若双方自愿且皆无受胁迫、欺骗等违法行为，单纯的洗脚行为并未被法律明令禁止。然而，...

需依实际情况而定。若公司女领导依照合法的薪资制度、激励机制或公平的商务规划向员工支付相应报酬，则该行为基本上是合法的。譬如，依据劳工合同规定支付月薪、奖金，或是...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......