1、月休四天是合法的。法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，换算成月的话，大概就是每月休息4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...

每周休1天月底休4天,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

每周休1天月底休4天,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

1、月休四天是合法的。法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，换算成月的话，大概就是每月休息4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...

每周工作4~5天，这个很难真正实现，因为人社部也说现有的经济条件之下实行2.5天的休息制度，对企业来说是很大的负担，经济发展没有到那样的程度，现在还不适宜进行大...

周一至周五每天工作8小时，周六工作4小时，周日不工作休息。5点5天工作制的说法来源于《国务院关于职工工作时间的规定》第三条：国家实行职工每日工作8小时，平均每周...