导读：劳动合同到期后，如无异议继续劳动，视为默认延续原条件。若超一个月未签新合同，雇主需支付双倍工资。对于固定期限合同终止，雇主单方不续签需赔偿；劳动者拒签分为...

导读：劳动合同到期后，如无异议继续劳动，视为默认延续原条件。若超一个月未签新合同，雇主需支付双倍工资。对于固定期限合同终止，雇主单方不续签需赔偿；劳动者拒签分为...

未续签劳动合同,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...

未续签劳动合同,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...

导读：员工有维护自身合法权益的权利。单位未履行续订劳动合同义务还强行辞退员工是违法的，员工可申诉并要求经济补偿，补偿以服务年限为基础，每满一年支付两个月工资。同...

导读：处理未续签劳动合同的二倍工资差额这事呢，得先搞清楚没续签的缘由以及持续时间。要是用人单位有错才导致没续签，那劳动者就有权利要二倍工资差额啦。劳动者得留意收...

导读：员工有维护自身合法权益的权利。单位未履行续订劳动合同义务还强行辞退员工是违法的，员工可申诉并要求经济补偿，补偿以服务年限为基础，每满一年支付两个月工资。同...

劳动合同到期公司不续签员工怎么办申请劳动仲裁。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情...