导读：如果公司因疏忽多发了薪资给员工，金额较小的话，一般会与员工协商退回，以保护双方利益。但如果金额较大且协商无果，公司可能会寻求法律帮助，向初级会院提起诉讼，...

导读：如果公司因疏忽多发了薪资给员工，金额较小的话，一般会与员工协商退回，以保护双方利益。但如果金额较大且协商无果，公司可能会寻求法律帮助，向初级会院提起诉讼，...

公司多发工资需要退回吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司多发工资需要退回吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

公司多发工资未必违法，但是构成不当得利的事实。根据规定，您有责任归还多余的工资以此向公司表示感谢。如果拒绝还款，公司其实可以采取法律手段追回这笔不应得之财。从法...

导读：如果公司因疏忽多发了薪资给员工，金额较小的话，一般会与员工协商退回，以保护双方利益。但如果金额较大且协商无果，公司可能会寻求法律帮助，向初级会院提起诉讼，...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......