导读：遭遇无理由解雇，应依法维护权益。确认是否符合用人单位合法解雇条件，如未达试用期考核、严重违规、渎职营私等除外。如符合条件，可主张经济赔偿，标准为服务年限每...

无故被公司辞退该如何处理,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...

无故被公司辞退该如何处理,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...

导读：持有残疾人证被公司无故辞退，可通过以下途径维权：先收集劳动合同、工作证明、辞退通知、工资流水等能证明劳动关系及被辞退事实的证据。用人单位无故辞退属违法解除...

导读：要是没理由就被公司给开除了，那你可有权去维护自己的合法权益哦。第一步呢，要跟公司好好沟通，搞清楚到底为啥开除你，还得让公司给你出具一份解除劳动合同的通知。...

一般旷工十五天,或者连续旷工三天,属于严重违反用人单位的规章制度的情形,用人单位可以单方面解除劳动合同;自动离职就是指无故旷工，然后满了一定的时间以后就算是自动...

法律分析：故意殴打他人的，打人者要承担以下法律责任：民事责任：要赔偿受害人因殴打行为而遭受的损失，包括医疗费、误工费等。行政责任：公安机关对于打人者可处以拘留、...