只签订劳动协议而不签订劳动合同是否合法
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只签订劳动协议而不签订劳动合同是否合法(只签订劳动协议书可以吗)
导读:企业与劳动者建立劳动关系需依法签订书面劳动合同,即使先口头或合约形式,也应在实际用工后一月内补签。未签者,自用工之日起算,单位须按月支付双倍薪资。如劳动合...
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女方因家暴起诉离婚需要什么证据才能离婚(家暴离婚需要什么证据,家暴离婚程序是什么样的)
只签订劳动协议而不签订劳动合同是否合法,导读:女方因家暴起诉离婚,有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录,能证明事发相关情况;伤情鉴定,证实伤害程度;证人证言,如邻居、居委会人员目睹...
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民事起诉离婚有家暴该怎么做(家暴起诉离婚一般怎么判)
只签订劳动协议而不签订劳动合同是否合法,导读:因家暴起诉离婚,步骤如下:先收集报警记录、医院诊断证明等证据;接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状;再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...
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只签订劳动协议而不签订劳动合同是否合法(只签订劳动协议书可以吗)
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借条只签字了,并没有摁手印借条有效吗(借条没有按手印在法律上生效吗)
生活中,难免会遇到有人借钱的情形,有些债务人为了使债权人放心就写了一张借条并签上了自己的名字,那么,借条只签字了,并没有摁手印借条有效吗?【律师解析】【律师解析...
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劳务合同需要签几份才有效(劳务合同只签一份有效吗)
劳务合同的数量不直接影响其法律效力。常见的情况是,用人单位和劳务提供方都应持有一份合同。在法律角度来看,只要合同符合法定的形式与实质条件,哪怕仅有一份,也是具有...
