《劳动合同法》对试用期有哪些规定
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《劳动合同法》对试用期有哪些规定（劳动法对试用期是怎样规定的）
导读：《劳动合同法》严格限制试用期：短期劳动合同（不满一年）试用期不超过一个月，一年以上三年以下合同试用期不超过两个月，三年以上或无固定期限合同试用期不超六个月...
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买卖合同的特征包括哪些方面 合同类别包括哪些
《劳动合同法》对试用期有哪些规定,买卖合同作为一种典型的民商法合同，其特征主要包括以下几个方面：首先，买卖合同是有偿的合同，因为在这种合同中，买方需要向卖方支付一定的对价以换取商品或服务其次，买卖合同是一种双务契约，即双方都承担着一定的义务，一方提供商品或服务，另一方则支付相应的价格此外，买卖合同通常具有让渡所有权的特性，当买方付清...
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潮州企业转让协议撰写指南 三方债权债务转让协议怎么写
《劳动合同法》对试用期有哪些规定,潮州企业转让协议是指在潮州市域内进行的企业股权或资产转让行为所需签订的法律文件该协议需明确双方信息、转让方式、价格与支付、权利义务、风险分担、违约责任及生效条件等要素，并应依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定进行撰写和执行法律依据：中华人民共和国公司法第七十一条：股东...
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劳动合同必备条款不包括什么（根据《劳动合同法》，下列不属于劳动合同必备条款的有( )）
不属于劳动合同的必备条款，具体如下：1、用人烂册缓单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居饥模民身份证或者其他有效身份证件号码；3...
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根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满多少个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为（d自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳）
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。签订劳动合同要遵循合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法...
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劳动合同必备条款不包括什么（根据《劳动合同法》，下列不属于劳动合同必备条款的有( )）
不属于劳动合同的必备条款，具体如下：1、用人烂册缓单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居饥模民身份证或者其他有效身份证件号码；3...
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根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满多少个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为（d自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳）
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。签订劳动合同要遵循合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法...
